南京市紫东实验学校校园欺凌专项治理工作督导报告

文 / 佚名 责编 / 管理员 2018-01-09 点击 1038

南京市紫东实验学校校园欺凌专项治理工作

督 导 报 告

 

责任督学 杨向红 万金兵

 

根据我区督导室转发的《国务院教育督导委员会办公室关于开展区校园欺凌专项治理的通知》(国教督办函[2016]22号)文件精神及工作要求,我们通过电话联系校领导、实地走访学校,督促学校进行自查自纠,建立专项工作领导小组并制定和完善预防校园欺凌事件发生的预案。现将相关情况报告如下:

一是及时组织学习,认真领会文件精神。学校认真组织全体教工学习文件精神,从保障每一个学生身心健康的角度高度重视校园欺凌事件的预防工作,牢固树立“平安校园”理念,通过加强法制教育,严肃校规校纪,规范学生行为,积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件,为促进学生身心健康,保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供良好的环境。同时,学校分年级进行了组内学习,了解各年级组中是否存在校园欺凌事件、存在的程度如何、如何预防和处理的措施等。向教师们宣讲了对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法,开展讨论,完善流程。

二是建立完善校园预防和处理欺凌事件的领导小组及相关工作制度。由刘文秋校长担任组长,由分管德育、后勤及学校法制副校长李庆荣警官担任副组长,由教学副校长、中层及各年级组长担任核心成员,所有班主任及任课师为组员。建立了职责明确、上下统一、内外联运的预防机制。坚持把健全“反校园欺凌”管理体系,完善制度措施,加强校园法制教育、安全教育,作为学校重点工作来抓。出台了《南京市紫东实验学校校园欺凌预防和处理措施》,建立《南京市紫东实验学校校园欺凌事件应急处置预案》、《南京市紫东实验学校校园欺凌情况信息报告制度》等。

三健全了欺凌事件发生及时处理与上报流程。明确了班主任、年级组长作为第一责任人,充分发挥班干的作用,定时召开学生座谈会,发现问题第一时间上报分管部门,部门负责人上报校长室。负责部门第一时间拿出具体解决方案,不拖沓,不让问题过夜。及时发现和处理校园欺凌相关事件,维护良好的校园秩序和环境。每个班级建立家长微信、QQ群,班主任和任课教师在群中,及时沟通学生在家、在校表现,保证家长和学校沟通渠道畅通。学校建立“领导带头,教师巡查体系,加强管理,领导带班和教师值班实行责任追究制。巡查小组进行督查,并做好相应的情况记载,杜绝校园欺凌情况的发生。

四是总结学校已有“反校园欺凌”经验。长期以来,紫东实验学校大力倡导“融合教育”,在学校积极营造良好的教风、学风,倡导文明、友爱、乐学、向上的紫东学子,形成了和谐友爱、朴素向上的良好学生文化,校园欺凌事件能够得到较好的防控。同时,学校将“反欺凌”融入班会课、思想品德课,通过家长会进行宣讲,通过橱窗、班级文化墙、校园显示屏进行宣传展示,发放安全知识手册、致学生家长书信等方式宣讲预防校园欺凌知识,制定了欺凌事件应急预案并组织演练;担任校园法制副校长的公安民警定期到校对师生开展法制安全教育培训。这些都收到了良好的效果。

五是制定了新学年“反欺凌”的具体措施紫东实验学校将坚持过去的良好做法,在学校新学年工作计划中重视再次强调对“反校园欺凌”工作的重视和落实举措,强调新学年要加强全校动员、广泛宣传,深入扎实开展专题教,坚持把搞好法制教育、打牢思想基础作为专项治理的首要环节来抓。在课程设置上,坚持每月组织一次法制宣传教育课:法制副校长李警官定期为全体师生开展以“反校园欺凌,建平安校园”为主题的授课;由校领导和资深教师分三个专题,开展品德、心理健康和安全教育;邀请南京市中级人民法院法官和从事律师工作的家长到我校开展法制教育宣讲等。在管理上,加强校园家校沟通,健全上报体系。在进出校园、上学放学、用餐时间、下课时间等各个环节细化管理措施,早晨学生进入校园时,学校安排中层干部在门口执勤,巡查学生情况。在学生排队放学时,带班领导要与值班教师共同做好放学疏散工作,维持好校园安全。课间,每个楼层设有专门护导老师。护导教师随时督促排队学生,维护好学生纪律,关注学生动态。护导期间一旦发生欺凌现象,值班人员必须迅速采取有效措施予以处理,同时要第一时间向学校领导报告,并做好详细情况记录。

六是加强学生文化建设,培养自信互助的学生群体。积极树立身边的榜样,培养孩子的自信和良好的交往能力,对孩子在学校中的情绪、交往等有足够的关注,形成强大的校园反欺凌教育合力,确保中小学生的人身利益不受伤害。学校将进一步从学生角度出发,把“树人”作为学校的办学理念,引导学生向善,教会学生互相帮助,树立学生正确的世界观、人生观,从根本上解决学生欺凌问题。

校园欺凌的现象会是长期潜在的问题,督学将长期跟进学校,将预防欺凌措施长期列入学校工作计划的重点工作,督促学校防微杜渐,长期抓好这项工作。

 

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