玄武区第八届区青优评比文件

文 / 周彬 责编 / 管理员 2018-09-30 点击 1153

南京市玄武区教育局

玄教【2018】114 号

 

 

关于开展第八届“玄武区优秀青年教师”评选活动的通知

 

 

各中小学、幼儿园:

为进一步加强教师队伍建设,不断提高教师的政治素质和业务水平,激励青年教师健康成长,促进我区教育质量不断提升,经研究,决定开展第八届“玄武区优秀青年教师”的评选活动。现就评选活动有关事项通知如下:

一、评选范围
  全区普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校在职在岗教师(以下统称学校)。已获得过“南京市优秀青年教师”、“玄武区学科带头人”、“玄武区优秀青年教师”称号的教师不参加评选。

二、评选名额
  第八届“玄武区优秀青年教师”计划评选160名。依据各中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业学校在职在岗青年教师人数,并结合学校发展情况安排推荐计划(推荐数额见附件2)。区外调入的区(县)级优秀青年教师参加认定不占计划,不通过的今后将不再参加认定。

三、评选条件

1.热爱教育事业,教书育人,为人师表,敬业爱生,勤学乐教,平等合作,模范履行教师职责,具有良好的职业道德,带头遵守教育部《中小学教师职业道德规范》,凡有违反《规范》及违规违纪行为的不得参评。

2.参评教师须在1983年1月1日(含)以后出生,在职在岗。参评教师教龄原则上在5年(含)以上(特别优秀的可放宽到3年)。具备《教师法》规定的相应学历。

3. 参评教师须担任过2年班主任,或根据学校工作安排承担少先队辅导员、课外活动小组辅导教师等学生教育管理工作2年及以上。

4. 参评教师须获得校级及以上表彰或荣誉称号,且教育教学实绩突出。2015年(含)以来的年度考核结果均在“合格”及以上。

5. 其他条件见《第八届“玄武区优秀青年教师”评审办法》(附件1)。

四、评选办法及程序 

第八届“玄武区优秀青年教师”的评选遵循“坚持标准、保证质量、公平公正、好中选优、群众公认”的原则,严格按照个人申报(申报表见附件3)、学校推荐、材料评审、专业基础知识与教学基本理论水平考核(笔试)、课堂教学考核、终评的程序进行评审。其中,在材料评审、专业基础知识与教学基本理论水平考核(笔试)环节完成后,确定进入课堂教学考核的教师名单。最后,根据专业基础知识与教学基本理论水平考核(笔试)、材料评审、课堂教学考核总分进行终评,确定第八届“玄武区优秀青年教师”候选人员名单。最后,经区教育局党组会研究通过后,对拟评选为第八届“玄武区优秀青年教师”的人员名单进行公示。

五、工作步骤
  1.学校推荐工作2018年10月中旬完成,并向区教师发展中心教培处报送候选人推荐材料。

2.材料评审2018年10月下旬完成。

3.专业基础知识与教学基本理论水平考核(笔试)2018年11月上旬完成。

4.课堂教学考核2018年12月中旬完成。

5.终评2018年12月下旬完成。

六、工作要求
  1.高度重视。区教师发展中心及各学校应把本届区级优秀青年教师的评选作为推进区域、学校骨干教师建设的重要契机,切实加强对评选工作的领导,明确分工,专人负责,认真组织实施。

2.坚持标准。要严格按照评选标准,严格把关,好中选优,宁缺勿滥。要发挥评选的正确导向作用,注重师德、注重课堂、注重实绩。要向一线教师倾斜,在坚持标准的前提下,向薄弱学校倾斜。

3.严肃纪律。在评选工作过程中,要公平公正,按规定程序规范操作,坚持实事求是的原则,对有伪造学历、资历、业绩,剽窃他人教科研成果,或以不正当手段拉拢、贿赂评审组成员,利用职权谋取私利等行为的申报人员,以及违规违纪的评审人员将予以严肃处理。

4.各学校推荐的候选人数不得突破文件规定的名额。

 

附件: 1.第八届“玄武区优秀青年教师”评审办法  

      2.第八届“玄武区优秀青年教师”评选推荐名额分配  

      3.第八届“玄武区优秀青年教师”候选人申报表  

      4.第八届“玄武区优秀青年教师”推荐教师基本信息汇总表

      5.第八届“玄武区优秀青年教师”推荐教师基本信息表填写说明 

 

 

 

玄武区教育局

2018年9月29日

 

附件1

第八届“玄武区优秀青年教师”评审办法

 

一、教育教学与教科研工作

(一)教育教学工作要求

1.业务水平高。具有系统、坚实的学科专业知识及基础理论知识,精通所教学科的课程标准(教学大纲)、教材;具备扎实的教学基本功,能熟练组织教学,掌握现代教育技术,胜任本学科教学。担任物理、化学、生物、信息技术、劳动与技术、通用技术、科学等学科的专任教师,必须具有较强的实验和操作能力。

2.工作量饱满。积极承担学生教育和管理工作,完成规定的教学工作量。自2015年以来承担的教学工作量符合有关规定。教学行政管理人员从事本学科教学工作的周课时数须达到专任教师周课时数二分之一及以上,校级领导须达到专任教师周课时数三分之一及以上。积极参与学生教育工作,从教以来担任班主任或团、队辅导员工作2年(含)以上并取得较好的工作业绩,受到过校级(含)以上表彰。

3.教育教学成绩显著。教育教学观念先进,在学生思想教育、学生管理工作方面有比较突出的专长和丰富的经验,并取得较好的成效。教学态度认真严谨,教学经验丰富,教学效果好,在教学质量检测中成绩优良,所教学生对其教学评价好,是学校公认的教学骨干,且在区、校范围的教师中具有榜样作用。自2015年1月1日以来在区级及以上开设教学研究课、示范课或学科讲座1次及以上,并获得好评;或在教学评比中被评为区级及以上优质课;或在教育主管部门举办的各类教学竞赛中获得过区级二等奖及以上奖励。

(二)教科研工作要求

具有较强的创新意识和教科研能力,掌握教学改革和发展的最新动态,积极主动参与教育教学科研工作,并取得显著成绩。须符合下列三项条件中的两项:

  1. 自2015年1月1日以来,参与过区级及以上教科研课题、项目(作为主要参与者);或主持区级及以上个人课题,有一定的研究成果。
  2. 自2015年1月1日以来,撰写教育教学论文2篇(或1篇论文1篇教学案例,其中至少有1篇是学科专业类),其中至少有1篇独立发表(或作为第一作者)在市级及以上教育教学专业期刊上;或1篇在教育主管部门组织的教育教学论文评比中获区级二等奖及以上的本学科的专业论文。

3.自2015年1月1日以来,独立出版或参与编著教育教学类学术著作1部(参与编著的不少于1万字);或参加市级及以上教育主管部门组织编写并正式出版的教材、教学参考书(不含复习资料等教辅材料)的撰写,本人编写不少于1万字;或参加市级以上教育行政部门组织的读本编写,本人编写不少于1万字。出版物须有ISBN书号,且以在专著、教材或读本上署名为准。

二、评选程序

1.个人申报与学校推荐

符合评选条件的教师可以向学校申报参加第八届“玄武区优秀青年教师”评选。各学校要广泛宣传动员,对照评选条件,充分酝酿;在教师个人申报的基础上广泛听取意见,通过个人述职、民主测评、材料评审、听评课、教学质量考核、同学科教师评议等程序,根据文件规定的名额,提出候选人建议名单,并在校内进行公示;于2018年10月19日前向区教师发展中心报送候选人推荐材料,学校填写第八届“玄武区优秀青年教师”推荐教师情况汇总表(附件4)。推荐教师基本信息表从玄武教育网站中下载、填写,加盖学校公章后,文本报送区教师发展中心教培处(同时将此表电子稿发至区教师发展中心教培处电子信箱xjxjpc2014@126.com)。

   2.区级评审

区教师发展中心成立评审工作领导小组,严格遵照相关工作要求,制订工作方案,组建各学科评审工作小组。根据评选条件,对学校推荐的候选人进行全面考评,特别是注重对教育教学实绩的考评。

(1)材料评审

各校将参加评审的教师申报材料于2018年10月19前送至区教师发展中心教培处。学科专家组于10月25—26日进行材料评审。

(2)专业基础知识与教学基本理论水平考核

对各学校推荐的候选人进行专业基础知识与教学基本理论水平笔试,笔试内容包括专业基础知识,学科课程标准(教学大纲)、教材教法,教育教学基本理论及应用等。笔试时间初定于2018年11月9日,考试的具体安排及要求另行通知。

根据材料评审、专业基础知识与教学基本理论水平考核情况,确定进入课堂教学考核人员名单。

(3)课堂教学考核

学科专家组于2018年11月19日-12月14日对进入第二轮评审的教师进行课堂教学现场考核,理科教师还需完成相关的实验操作考核。

3.区教育局审定

区教师发展中心评审工作领导小组根据考评情况,于2018年12月18日前确定区优秀青年教师候选人,并报区教育局。区教育局党组会研究确定第八届“玄武区优秀青年教师”名单,并进行公示。

三、申报材料

1.申报材料包括:①《第八届“玄武区优秀青年教师”候选人申报表》(一式两份)。②2015年1月1日以来教科研成果材料2项(具体要求见“评选条件”教科研工作要求)。只需提供获奖证书、刊物及书籍(专著、教材、教参)封面和扉页、论文论著、教科研课题成果等材料的复印件。③学历证书和职称证书的复印件。④候选人所在学校出具的班主任或团、队辅导员工作年限的证明及受校级(含)以上表彰的证书(证明)的复印件。⑤在教育主管部门举办的各类表彰、业务竞赛、技能竞赛中获得区级及以上奖励的获奖证书的复印件,开设区级及以上教学研究课、示范课或学科讲座的证书(证明)的复印件。⑥候选人也可提供确有特色的个性化材料,作为参考。

学历证书、职称证书、各类获奖证书、证明材料、发表(出版)的论文(论著)等材料的复印件均需学校审核原件,确认复印件与原件相符无误后,加盖学校公章。

在区学科评审组进入“课堂教学水平考核”程序时,参评教师需根据评审组的安排提供评选时开课的教案。

  1. 各类获奖证书、证明材料、学历证书、职称证书、论文、论著应在2018年8月31日之前获得或正式发表(出版)。每位候选人的申报材料必须分类整理装订,并提供材料封面。所有申报材料恕不退还,请自留底稿。

四、评审项目及赋分(总分500分)

1.“专业基础知识与教学基本理论水平” 考核150分。

2.“教育教学绩效”考核150分。

3.“教科研成果”考核100分。

4.“课堂教学水平(含教学基本技能)” 考核100分。

附件2

第八届“玄武区优秀青年教师”评选名额分配

1.中小学、职业学校推荐名额分配:

学校

名额

学校

名额

1

第九中学

8

21

北小阳光分校

5

2

第十三中学

10

22

成贤街小学

4

3

人民中学

6

23

立贤小学

6

4

玄武高级中学

6

24

逸仙小学

2

5

第九初级中学

7

25

长江路小学

8

6

十三中锁金分校

8

26

理工大实验小学

11

7

红山初级中学

10

27

洪武北路小学

2

8

第五十四中学

3

28

同仁小学

2

9

科利华中学

8

29

南师附小

11

10

弘光中学

8

30

中央路小学

2

11

孝陵卫初级中学

3

31

南农大实验小学

4

12

紫东实验学校

3

32

樱花小学

5

13

玄武外国语学校

5

33

红山小学

5

14

玄武中专

8

34

月苑一小

9

15

锁金第一小学

2

35

科利华小学

5

16

锁金第二小学

4

36

孝陵卫中学小学部

3

17

宇花小学

4

37

南师附小仙鹤门分校

3

18

海英小学

2

38

玄外附小

3

19

小营小学

3

39

特教学校

2

20

北京东路小学

4

合计

204

 

2.幼儿园推荐名额分配:北京东路小学附属幼儿园4名、长江路小学附属幼儿园、市级机关第一幼儿园各2名,其余幼儿园每园推荐1名。合计46名。